个人发展


        个人职业规划与企业人才战略

艾黎集团尊重每位员工的个人特质,帮助建立明确的职业发展规划,科学合理的人力资源管理体系,培养造就了一批素质过硬,一专多能,结构合理,梯次分明的高素质人才队伍。在艾黎每份用心的辛勤付出,都将得到诚挚的鼓励和支持。


        人才发展机制

企业非常重视人才的发展,通过自荐、推荐、竞聘等多种机制,选聘人才。完备的绩效管理评价体系,确保奋斗者获得应有的回报。在政策上向人才倾斜,创建争优创先的工作导向,形成优秀人才想干事、能干事、干成事的良好氛围。   


        人才培训开发

艾黎旨在为企业的奋斗者提供成长平台,为优秀人才创造机遇,提供岗前培训、从业技能培训、岗位素质培训,引进知名学者、教育咨询机构来企定向培训等多种培养方式,造就企业中坚管理人才,培养新一代企业领航人和火炬手,成就学习型团队,切实增强企业综合实力和市场竞争力。